Единство профсоюза

Девиз всех профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет (союз работников агропромышленных предприятий) ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по защите социально-экономических прав и интересов сотрудников компании. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался. Только в таком коллективе есть  место профессиональному росту, прогрессивным идеям. Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичных профсоюзных организаций ГК «АПК Дон».

По данным статистического отчета на 1 января 2017 года в состав первичной профсоюзной организации ГК «АПК Дон» входят профсоюзные организации шести предприятий:

  • ООО «АПК ДОН» и ЗАО «Агро-Оскол» — председатель профсоюзного комитета Сорокалетова А.В. (вн. 2251)
  • ЗАО «Алексеевский Бекон» — заместитель председателя профсоюзного комитета Сосницкая Ю.Н. (вн. 2223)
  • ЗАО «Алексеевский комбикормовый завод» — председатель профсоюзного комитета Лемешко А.В. (вн. 1026)
  • ООО «Агро-Острогожск» и ООО «Донской Бекон»— председатель профсоюзного комитета Гасанов Г.К. (вн. 3080)

Общая численность членов профсоюза насчитывает 1160 человек. Работа всех профсоюзных комитетов строится согласно планам, которые утверждаются на заседаниях профкома. В коллективных договорах, заключенных на три года предусмотрены льготы, компенсации и выплаты для работников предприятий.

Согласно Коллективных договоров работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска из расчета среднего заработка по семейным обстоятельствам:

  • свадьбой Работника – 3 дня;
  • отцу при рождении ребенка – 1 день;
  • смертью близкого родственника (мать, отец, дети, родные братья и сестры) – до 3-х дней;
  • родителям (мать или отец), имеющим детей школьного возраста, предоставлять по их заявлению свободный от работы день – 1 сентября и день последнего звонка с сохранением средней заработной платы (с первого по пятый класс и выпускной 11 –й класс);
  • работникам, не оформлявшим в течение календарного года лист временной нетрудоспособности, предоставляется к основному оплачиваемому отпуску – 2 дня.

Из средств Профкома производится полное, либо частичное финансирование приобретения путевок работникам и их детям в санатории, оздоровительные лагеря, выдается материальная помощь:

  • в связи с достижением пенсионного возраста – 1000 рублей единовременно;
  • юбилярам, работающим в обществе не менее 1 года при исполнении возраста 50, 55, 60 (и каждые последующие 5 лет) – 2000 рублей единовременно;
  • в связи с тяжелым материальным положением, болезнью – сумма обговаривается на заседании Профкома;
  • при рождении ребенка, при вступлении в брак – 1500 рублей;
  • при смерти близких родственников (мать, отец, брат, сестра, сын, дочь, муж, жена) — сумма обговаривается на заседании Профкома;
  • работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет – 700 рублей ежемесячно;
  • родителям, чьи дети идут в первый класс – 500 рублей на каждого ребенка;
  • одиноким матерям до достижения ребенком возраста 18 лет, согласно социальной справки обеспечения – 700 рублей ежемесячно.

Из средств Профсоюзных комитетов также производится финансирование поздравлений работников с праздниками:

  • Международным женским днем 8-го марта;
  • Днем защитника отечества 23 февраля;
  • Днем Победы;
  • Днем рождения Корпорации;
  • Днем работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
  • Юбилеями и днями рождения.

В целях формирования здорового образа жизни и организации досуга сотрудников компенсируются расходы на физкультурно-оздоровительные занятия по различным направлениям (занятия плаванием в водно-оздоровительном комплексе «Волна», катание на коньках в ледовом дворце «Невский», занятия в тренажерном зале).

Так же на сегодняшний момент мы являемся спонсорами социально-реабилитационного центра с. Советское и дома престарелых в с. Луценково, которые по доброй традиции посещаем в праздничные даты с подарками.

Ежегодно профсоюзным комитетом проводится большая социальная работа. Текущий год был очень насыщенным, было организовано множество мероприятий:

  • в качестве подарка к праздникам 23 февраля и 8 марта работникам ГК «АПК»                            (61 человек) были частично оплачены билеты на концерты звезд эстрады;
  • ко дню победы для членов профсоюза и их детей была организована экскурсионная поездка на Прохоровское поле, где наши дети почтили память тех, кто воевал за свободу Родины возложив цветы. Современные дети почти ничего не знают про войну! У них — своя война, которой отмечено их время. А Великая Отечественная почти уравнена в правах с Первой мировой — далекая, покрытая пылью история. Без личного смысла. Без всякого жизненного урока. Мы должны рассказать детям о войне, о судьбах их родных, о подвигах их сверстников, о воинах Великой Отечественной Войны. По этому направлению в следующем 2017 году запланированы не только поездки с детьми в с. Прохоровка, но и на Курскую дугу.
  • в мае для работников ГК «АПК Дон» Алексеевским районным профсоюзом АПК был организован экскурсионный тур по красивейшим местам Беларуси, которая оставила после себя неизгладимые впечатления, особенно мемориальный комплекс «ХАТЫНЬ» и Брестская крепость, где даже мужчины не могли сдержать слез.
  • в мае члены профсоюза побывали на фестивале «Шолоховская весна»;
  • ко дню защиты детей для членов профсоюза и их детей была организована поездка в развлекательный центр в Липецкой обл. «Кудыкина гора». На общем собрании профсоюзов ГК было принято решение во время летних каникул осуществлять туда поездки в 2017 году;
  • в июле для 43 человек была организована поездка в г. Москву, в музей-заповедник «Московский Кремль», члены профсоюза и их дети посетили Третьяковскую галерею, погуляли по Красной площади, посетили территорию Кремля, Успенский Собор и Оружейную палату, в Александровском саду дети со слезами на глазах возложили цветы к вечному огню к Могиле неизвестного солдата у Кремлевской стены.
  • Из средств профсоюза были полностью оплачены 32 путевки для летнего отдыха детей работников ГК «АПК Дон» в детском оздоровительном лагере «Солнышко»;
  • 732 билета приобретено в летний период на аттракционы в «Парк культуры и отдыха» г. Алексеевка;
  • Более 2 000 000 рублей выделено на материальную помощь согласно коллективным договорам;
  • Для 40 детей сотрудников, которые пошли в первый класс, были собраны подарки к 1 сентября;
  • Оказана материальная помощь на День защиты детей, к 1 сентября и в преддверии новогодних праздников детям, находящихся под опекой реабилитационного центра в с. Советское.
  • Оказана материальная поддержка ко Дню пожилого человека и Новому году подопечным Иловского дома-интерната для престарелых и инвалидов в с. Луценково.
  • По сложившейся традиции для членов профсоюза в сентябре Алексеевским районным профсоюзом АПК была организована экскурсионная поездка в г. Санкт-Петербург. Путешествие в северную столицу в этом году для организаторов тура было юбилейным, поэтому программу было решено дополнить новыми экскурсиями, многие из которых были для наших туристов в новинку. Никого не оставила равнодушным посещение Монумента Героическим защитникам Ленинграда на площади Победы, а также музея-квартиры А.С. Пушкина
  • Ежегодно Алексеевским районным профсоюзом АПК организовываются паломнические поездки в г. Москва «Новодевичий монастырь», «Покровский женский монастырь» (к мощам Святой Блаженной Матроны Московской), Елоховский собор, Сергиев Посад, Хотьковский Покровский монастырь, Дивеевский монастырь к преподобному Серафиму Саровскому;
  • 13 работников в 2016 году смогли отдохнуть и оздоровиться в санатории им. Цюрупы Воронежской области и санатории «Красиво» Белгородской области;
  • Для 42 человек была организована новогодняя поездка в г. Москва на Кремлевскую елку.
  • с целью воспитания соревновательного духа для членов профсоюза и их детей в ГК АПК ДОН ежемесячно проводятся различные конкурсы: на «Лучшую пасхальную поделку» к  празднику светлой Пасхи, на лучший рисунок  к  Дню победы, к Дню Флага России,  поделки из природного материала «Дары Осени», конкурс рисунков ко Дню матери  — «Это мамочка моя», конкурсы к новому году для детей и сотрудников. С целью пропаганды здорового образа жизни нашей молодежи и отказа от курения в этом году был проведен конкурс на лучший плакат «Нет курению».

Проводя такие конкурсы, мы стараемся сплотить людей, их семьи и у нас это получается. В наших конкурсах принимают участие большое количество детей и сотрудников, проявляя фантазию, творчество и оригинальность. Подведение итогов и выявление победителей осуществляется лично генеральным директором Общества и профкомом. Все участники награждаются памятными подарками, а победитель из рук генерального директора главным призом и грамотой компании с обязательным размещением фото в нашем корпоративном издании.

  • каждый член профсоюза в свой день рождения получает памятный подарок от профсоюзного комитета Общества, в этом 2016 году это был теплый и уютный плед.
  • 18 декабря 2016 года была проведена Новогодняя Елка для детей членов профсоюза в ДК «Солнечный»
  • впервые для членов профсоюза и их детей на новогодних каникулах была организована экскурсионная поездка в г. Москву на Кремлевскую елку, с посещением Цирка Вернадского, Москвариума, Московского планетария. Более подробно читайте о впечатлениях о поездке на страницах этого выпуска.

Поездка на Кремлевскую елку поставила точку в мероприятиях 2016 года, однако много запланировано и в 2017 году! У профсоюзного комитета всегда есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, организация отдыха и досуга работников. Особое внимание уделяется социально-правовой защите, выполнению социальных гарантий, улучшению микроклимата в коллективе. Ведь главное – это создать все благоприятные условия для наших сотрудников. Каждый член нашего профсоюза понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать работу сотрудников Корпорации ДОН престижной.!